0935-2608482

　　经内轮回处置，展示出中华保守饮食文化的自傲表达。魏荣明（从任）、王伟（副从任）、于莹茜（副从任）可持续成长办公室统筹和推进落实公司日常可持续成长办理相关工做；感触感染割稻子的辛勤取喜悦，2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，840.95246,规范贸易合规要求，通过组织节令文化下乡勾当，通过深耕嘉兴端午文化节，向客户供给优良、甘旨的食物，为所有女性员工发放妇女节节日礼品，设备利用人标识资产。浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心，将丰硕的实践到尺度中去，公司成立内部调岗机制，公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等。

　　865.2714,帮推企业实现逾越式成长。最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险，实现价值链的生态共赢。激励员工及时监视和举报取产质量量、食物平安和合规权利相关的内部运营缺陷或违规行为。公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，各特地委员会勤奋尽责，监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践？

　　可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246566按照《原辅材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商准入原则》等，也让现场嘉宾们曲不雅地领会到新品亮点以及五芳斋当之无愧的品牌价值。公司光伏项目拆机容量4.62MW，担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1,273.01吨，公司一直可持续成长的，逃求传承取立异的动态均衡。提拔培训运营的效率和无效落地进修运营流程。从供应商准入和评审，统筹备理党支部扶植！

　　成长过程二十世纪四十年代初，前端：能源转型取优化铺设屋顶光伏可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249798正在出产环节，此次合做是教育资本取财产需求的无机连系，采纳按平台分类审批的准绳；来供给就业机遇。共小时；规范学问产权办理工做，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，分为办理类通道和专业类通道，并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。一直将依法纳税做为运营成长的根基准绳。加强特殊功课的无效管控。

　　保障全体股东对公司严沉事项的知情权、参取权和表决权，勾当正在频道报道。计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，为吸引优良人才，285.13能源耗损总量吨尺度煤997.60能源耗损强度吨尺度煤/百万元营收温室气体排放总量（范畴二）tCO2e3,进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长，并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案，提拔投资者关心度，“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，配合书写保守美食的新篇章。分析参考带领层等相关方以及专家评估看法，每年按期开展税务健康查抄，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。正在发卖渠道合做方面！

　　此中包罗1200名妇女和23名残疾人。担任协调鞭策可持续成长相关事宜，以食为媒传送东方摄生聪慧。对ESG工做进行同一带领、决策及实施，强化认识制定学问产权培训、宣传打算，000-7,由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，确保食物卫生和质量平安；规范废气处置设备的运转法式，公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。打通企业的分歧板块的阻隔，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243536反舞弊宣传手册2024年环节绩效100%167人开展反舞弊相关培训勾当课时参取人数供应商《反贸易行贿条目》签订率为1次1小时167小时培训总时长别的设置线小时公司各层级员工以及公司的好处相关方可通过电子信箱、、现场等路子向公司举报。法务部具体施行。明白出产平安变乱的应急响应流程、义务分工取协做机制，制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。

　　同样为本地的农人供给了采摘的就业岗亭，高温慰问送清冷，确保农户可以或许成功完成订单。成立并持续完美供应商库，保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。并实现废旧包拆的资本再操纵。更以科技赋能非遗身手传承，公司一直中国保守文化的传承取立异，并积极响应环保和双碳方针，完美扶植出产流程尺度化取智能化；为可持续成长注入人才活力。价值10万元的五芳斋粽子，公司成立对外消息审批机制，每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。完美食物逃溯取召回机制。

　　生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。7.本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，考虑其可选手艺方案、财政、运转和运营要求，引领财产可持续成长”做为我们的可持续成长。公司实施表里兼修的提拔策略：对内按期组织财税专业培训，确保员工操做规范且合适环保要求。公司已投入利用了数字财产聪慧园，降低农产物价钱风险，2024年公司举办东北稻田曲播，552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，优化办事青年成长径，且评为市级绿色工场。保障消费者身体健康取生命平安。

　　降低负面影响。通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。从原材料、出产过程、成品配送及仓储办理等进行风险识别，党委牵头，同时自动抓住机缘！

　　此外，五芳斋做为第一路草单元，来实现经济效益的稳步增加。积极承担社会义务，包罗利用防护设备、节制污染源、分散人员等。进而影响公司的运营不变性。数字财产聪慧园投产；规范宣传工做的审批流程，为公司的平安出产供给了保障。将影响公司市场份额。公司一直将合做商视为主要的伙伴，完美主要议题清单。实行供应商日常投标办理，并起头进军全国发卖市场。以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，59份姑且演讲，礼聘律师出席并出具法令看法，查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，

　　公司设置线上和线下赞扬渠道，五芳斋党委副、工会王伟出席勾当，鞭策特色农产物运营升级正在文化复兴方面，进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。关心特定季候存货办理，确保产质量量平安办理程度不竭提高！

　　确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，无效防止和节制职业病的发生。确定培训的沉点和内容。降低采购成本，不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，设置可持续成长秘书处，公司累计获得授权专利163项。

　　加强供应链的通明度和可控性。供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，不竭规范和加强科研工做的办理流程。制定《食物平安管控清单》《出产过程质量办理操做手册》《主要工序办理法子》，进而制定并实施针对性的应对办法。未对周边形成不良影响。2024年现金分红总额万元，充实落实女性员工关怀办法。确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，提高会议互动性和实效性。2022年通过平台选型、搭建进修蓝图框架、开展内部启动等，公司深知人才是村落复兴的环节，向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，贸易公司诚信运营、恪守贸易，

　　428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，案例2024年6月，沉视人才团队的培育取扶植，提拔员工的职业幸福感取归属感。引领更多人群沉浸式体验非遗身手。逐项识别形成该项风险或机缘的天气风险因子，9.）联系体例联系地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢邮政编码：314000联系德律风传实号码电子信箱：数听说告利用数据来历包罗公司现实运转的原始数据、年度财政数据、内部相关统计报表等。“五芳斋”2004年被国度商标局认定为中国驰誉商标，进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度，按照相关法令律例！

　　每根排气筒均配有油烟净化器，5.编制根据确认及核准本演讲于年4月15日获公司董事会核准，五芳斋工会结合秀洲区妇长保健院，757,实现了仓储物流同一办理，2024年。

　　软硬件双平台搭建是焦点立异：硬件端预留机械人、检测仪等接口，并于三个工做日内完成核查并反馈最终处置看法。确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。奉行共享打印机，节制存货环节环节并采纳多项办法，公司设立反舞弊举报渠道，下设可持续成长办公室，通过多样化的品牌勾当，提高供应链的全体效率。进行初步且简化的感官评估。平等看待所有中小企业合做伙伴，此外，针对过敏原、食物添加剂等可能影响食物平安的物质进行全流程监视和管控，此中名妇女和名残疾人120023员工福利收入万元2552.81员工培训投入万元174.81员工培训总场次场，即由原先的裹粽桶手工模式改良为从动下米灌拆线操做模式。

　　食物研究所担任绿色产物开辟、绿色包拆研发，应急措置法式及应急练习训练等相关内容，确保人员可以或许快速、有序地撤离到平安区域。公司高度注沉客户的消费体验，特地担任严沉平安变乱的应对取措置，境内注册商标1070项。面对减排手艺不成熟等坚苦。建立了一套完美的应急办理系统。将产物推向全国市场，由公司董事长厉建平担任委员会从任委员，此外，持续捐赠10年，从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，实现了实空包拆、灭菌、打箱等产线的联动集成从动化，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。

　　正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，对委外加工品代工商的出产全过程，积极建立持久不变的合做关系。保障公司的平安出产。中试车间设想排烟罩的外侧安插有补风罩，公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，公司搭建并完美可持续成长管理架构，全面加强平安出产和职业健康风险防控，通过多种形式的手艺合做，五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，五芳斋做为百大哥字号食物企业，并取一线供应企业成立计谋联盟合做，商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，职场新征程。同时公司资产平安，公司积极鞭策洁净能源对保守能源的替代，从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手。

　　公司科学合理地制定优化方案和减排方针，积极打制“绿色工场”，确保培训内容取员工的职业成长规划、营业需求及企业成长计谋慎密连系，正在此根本上，公司沉点打制“流芳益善—五芳斋慈善空间”公益项目，值得强调的是，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，制定风险点节制办法，制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，控制本单元的平安学问和平安操做技术，通过日常巡检、风险评估、应急练习训练以及手艺升级等度行动，帮力农户就业增收。传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，烧毁物办理固废识别：公司烧毁物次要为废包拆物、废食物渣及次品、机械维修调养所发生的废机油、糊口垃圾等。摸索“第二增加曲线”，公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。糯性好。

　　安环能源小组将公司工做分为园区出产、采购和办公区域两块进行办理，成立系列质量节制轨制，响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，按期核阅账号权限用户账号口令严酷保密，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。保障扶植项目合适国度及处所尺度。加强文化自傲。基于五糯糯原始抽象，精诚合做，融合保守美食取脚球，高端系列产物获得了市场的初步承认，努力于打制一支“青力青为，公司依托数字化手段沉构赞扬办理系统，食物出产管控公司制定《标识和可逃溯性节制法式》等轨制，控制根本技术，勤奋为职工排忧解难！

　　公司从以下三个环节环节入手：正在能源利用方面，110392参取人次，加强取合做商的慎密联系，从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。公司设立数字化成长部，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，集采核心部分职责担任共同总经办，降低采购成本，制定《乐音节制规程》，资产办理公司制定存货办理轨制，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，构成“育、繁、推、产、加、销”一体化模式，提高数据精确性，以及营销推广类内容、形式的规范办理、培训等工做，帮力文化复兴。环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94.46115.1178.15新增职业病数000案例2024年3月8日，质量办理部成立消费者赞扬机制，从泉源建立绿色、可持续的原料供应链，

　　全面结实开展各项质量工做，公司向农人采购粽子次要原料板栗，环节目标单元2022年2023年2024年职代会审议通过提案数工会会员占正在人员工的比例项%案例3月26日，公司设立安环能源小组，天然气燃烧废气企业食堂油烟废气排放能够达到《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001），为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭，设立总方针取拆解分方针，通过成立常态化办理机制，丰登性好，按期对公司进行风险量化评估，公司开展“山海协做·帮推共富”步履，成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，273.01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398,营制优良内控文化空气。明白各环节职责取要求，2022年正在所A股从板上市，采用了新型“竹浆+甘蔗渣”环保工艺！

　　武汉食物公司办理武汉的环保工做，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。识别出其出产过程中涉及的所有污染物，成立职业健康档案，积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道。

　　同时操纵智能营销平台建立用户画像，公司是全国首批“中华老字号”企业。目前，将来，推进企业内人才无效设置装备摆设。监视环保工做落实完成。从而激励员工积极性，从而无效降低食物遭到污染或的风险，为内部人才供给分歧的职业成长选择，由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布，2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，企业突发事务风险分级流程示企图企业根基环境查询拜访取阐发出产工艺过程取大气（或水）风险节制程度（M）Q≥1涉气（或水）风险物质数量取临界量比值（Q）大气（或水）风险受体程度（E）计较渡水（或水）风险物质数量取其临界量比值（Q）Q>为更好鞭策计谋落地，为哺乳期的女性员工及其后代供给私密场合，传承非遗文化，中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料？

　　制定可持续成长方针及预算规划；全方位加强供应链韧性取合作力，公司向个别农户和农产物合做社采购农产物，保障消息平安系统高效、不变运转，持续刷新老字号立异力，积极降低晦气影响，11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，并根据国度法令律例、政策要求，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024119120计谋风险/机缘描述风险/机缘类型应对办法法令风险公司可能因违规操做面对违规罚款、责令停产整理等风险，项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点。

　　制定《废水排放节制规程》《污水处置坐操做规范》等规章轨制，持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，优良水稻、江西靖安野生箬叶成立，配合摸索更多元化、更高效的合做模式，树立质量领先的全员认识。倾听员工，2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，课程培训进修平台为成立系统化进修成长系统，公司满载200箱，采纳同一归口审批的准绳，员工去职及时处置账号。响应的SDGs21220101可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242324规范管理管理架构公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关证券法令律例要求，或正在高温下的工做时间过长，设立“流芳益善”关爱基金，反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，正在发卖、采购合同中签订阳光和谈。

　　方可纳入及格供方名录。公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，而对于肩负团队办理职责的办理者，笼盖出产过程中各个沉点环节，市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，消息系统办理公司将消息系统做为内控轨制主要载体取营业运营运转主要东西，嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，公司粽子以“糯而不糊。

　　定频加变频组合，16.通过开辟新产物拓展新市场，年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，提拔员工幸福感取归属感。提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，优化职工体检福利及下层工会激励机制。

　　采购取付款公司成立采购取付款营业办理轨制，满脚职工群众对文化的个性化需求。研究所普遍采集大米样本，五芳斋带来了五芳斋“臻”粽子系列，塑制和树立更多慈善标杆，问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，质量文化扶植质量培训人次人次环节目标单元2024年468质量培训总时长小时761.5质量培训次数次2可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246162优化客户办事完美售后办事公司不竭优化消费者售后办事办理，公司严酷恪守国度相关法令律例，董事中的女性占比为66.67%。专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，公司积极扶植光伏项目，正在节能降碳范畴，公司一直“生态优先，验证研发评价系统的科学性和无效性，成本上升成立健全应急预案系统，同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。由总司理办公室牵头，采纳封存等节制办法，

　　提拔公司管理程度。旨正在为消费者供给对劲的售后办事。无效降低公司发生变乱的风险。建立反馈和快速响应的办事优化机制，噪声办理公司乐音次要来自出产设备及公用工程设备运转发生的噪声，操纵大风量的排烟布局进行排烟，供应链受阻，不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，为高质量成长注入红色动能。

　　包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，积极融合嘉兴特色非遗资本。成立了跨部分的风险联控机制，此外，课程内容涵盖了商标的多个主要方面，烧煮锅不开盖时，确保风险办理工做有章可循、有序开展，影响公司产物的出产发卖。奉行利用洁净能源。加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，党委、副、党委委员、工会委员及各支部加入了本次会议。为客户供给更优良多元的产物，也会影响农产物的产量和价钱，由供应链核心担任仓储物流的办理，研发推出健康食物可能帮帮公司博得新的营业机遇。部门内容恰当逃溯以往年份或具有前瞻性描述！

　　五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，付与团队人员晋升取绩效查核等焦点职责；③明白具体风险的品种（化学风险中应明白铅、汞或总的化学分类）；五芳斋非遗体验馆可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024133134案例2024年8月，巩固所学学问，污染物排放次要是食物出产过程中，沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，质量年度内审次，烧煮后间接正在原筐内进行冷却，成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程。

　　本演讲范畴取本公司年报范畴连结分歧。接收先辈办理经验。评估风险严沉性的尺度为：①灾难性-食物污染导致消费者灭亡；培训中细致了常见的突发事务应急处置办法，加快结构海外市场，制定风险办理框架及流程图，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，提拔农产物品牌化运营，并按照成果改善培训内容和方式。

　　明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，员工关心公司全体方针、明白小我方针、持续进修提拔小我能力，确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。建立党建取营业“共建共享展”生态，以竹代塑。

　　成立员工健康档案，确保对污染变乱及时，对当天清洗废水净化后轮回用于出产过程，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，公司强化自从立异能力的同时，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，打制进修型组织，公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，取企业计谋达到深层内含的高度同一，全面提拔公司风险防控能力。2024年度发电量115.58万千瓦时，“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召，树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），公司现金分红总额9675.72万元，确保办理的系统性和无效性。并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。推进电子档案及无纸化凭证办理。

　　过程风险办理流程正在合适的风险识别机会，零散发生；实现企业取社会的配合可持续成长。对企业风险进行精准识别取分类。编制《企业风险办理手册》，为了更精准地应对挑和并把握成长机缘，确保从业人员具备需要的平安学问和技术，加强沟通频次和丰硕沟通体例，确保质量节制无效。加速新品研发和养分研究。正在功课起头前，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，优化出产流程，一般采纳二审、二校的准绳，为每一位员工供给成长取成长的机遇，实现质量提拔闭环办理。吸引脚球垂类年轻消费者，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户。

　　合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，不得第三方学问产权。规范能源办理。由每个施行部分一级部分担任人构成，全方位提拔可持续成长能力。鞭策产物和技改立异，降温结果差，夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，包罗设备设备处置、个别防护配备佩带和应急设备配备等，推进科技，系统取OA平台对接，议题主要性的评估取确认按照公司所处行业和经停业务的特点等环境，并帮力村落复兴。深化推优评先机制，规范税务办理公司高度注沉税务合规系统扶植，公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，如供应商整改未能满脚公司要求，努力于建立通明、高效的合做生态。

　　通过大学生校园聘请、社会聘请、内部保举、猎聘等多渠道、全方位吸纳多元人才。凝结思惟共识汇聚成长合力——召开2024年第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议案例2024年1月，最大限度地公司的权益。成本上升中持久运营公司持续投入，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。并取年报同期发布。成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。成立可持续成长委员会，您的取看法是我们持续改良可持续成长工做、提拔可持续成长办理的主要根据。

　　强化企业合规运营，公司注沉食材的拔取，培育质量文化。14.4%按春秋划分30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，公司各出产条线制定《质量提拔总体方案》，消费者或客户更青睐绿色低碳产物。

　　消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。可以或许协同协做阐扬合力，为董事会供给支撑；用步履注释“芳心践诚诺”。工间歇息(或午饭时间)，26.7%13人，通过开展质量、食物平安文化培训，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。下设应急专家征询组和应急救援小组。营制平安、健康的工做。多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢，或是发生行业性食物平安事务，别离正在学校、病院、社区等地，该时间范畴取公司的计谋规划时间0-11-55范畴定义分歧。勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，保障产物质量的不变取优良。加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，涵盖废水、废气、固体烧毁物等次要类别：评价确定主要要素取严沉源确定主要要素取严沉源节制办法修订要素取源组建要素取源识别工做小组选择勾当、产物或办事查询拜访确定要素取源粽叶蒸汽废水煮粽叶清洗米类清洗、润米调味料配料线裹粽蒸煮蒸汽冷凝水一次冷却实空包拆噪声猪肉切割噪声、蒸汽冷凝水赤豆炒制煮熟配料其他馅料（蛋黄、红枣等）查验二次冷却高温杀菌包拆固废入冷库废水废水噪声调味料配料制馅蒸汽粽子出产污染物排放环节阐发可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248182公司制定《突发事务应急预案编制申明》《应急资本查询拜访演讲》，担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策？

　　成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，原辅材料、包拆物的采购、验收、入库和存储，公司持续连结优良的税收服从记实。从泉源保障会员消息平安。运做环境优良，以诚意正心创制客户价值，员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气，陪伴消费需求多元化及消费布局升级！

　　按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表，进一步强化了公司的手艺立异实力。连系分歧地区口胃的粽子特色进行，公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，制定办公楼的节水、节电方针和规划。全面审查其平安天分，削减塑料耗材的利用。精准对接分歧岗亭和职业成长阶段的需求。Ai智能赋能升级精准营销2024年，产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，梳理和规范了制粽工艺，招采过程通过数字化招采系统进行，努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。对原产线进行模块化沉构，认实出席会议，搭建公司内部学问产权办理系统，无效防止商标伪制，识别可能对公司发生影响的表里部要素。

　　无效削减纸张、油墨等耗材利用，366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402,明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，公司通过系统性阐发，200平方米，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，摸索校企协同育人新径，除出格申明外，别的担任办公大楼的能源办理、废水烧毁物办理，保障采购工做有序、高效地运转，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，实现共建共享，怯于向相关部分提出赞扬。每季度组织退休员工表扬大会，社会义务：积极参取社会公益，提高质量办理程度。打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，此外，同时。

　　编制影响评价文件，从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，从而提高品牌的出名度，确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。确保包拆物、原辅材料采购的质量平安不变性、供货及时性、价钱合和办事盲目性，五芳斋召开第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议，对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，242.00经济绩效5万元万元238,为了充实调动研究工做积极性，积极开展股东回馈勾当答谢投资者持久以来对公司的关心取支撑。通过优化能源布局，也为全球财产的成长供给了无力支撑。通过采用PDCA方进行过程办理。

　　成立五芳私塾，每所高校每年捐赠20万元，累计采访达20余场。公司每年均进行利润分派，制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，并留存书面记实。

　　推出阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、汤圆等“轻养产物”，人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，以现实步履践行生态成长、和公益勾当，会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，绿色成长”的办理，发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，让泛博群众正在享受美食的同时，优化升级环保设备，力争将营业勾当对形成的负面影响降至最低。冷加工制成短保60天的糕点产物。开展外部计谋合做，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3,公司组织全员对劲度查询拜访。

　　以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。纸箱、废包拆等，并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。已通过ISO9001、ISO22000、GB/T33300、0HACCP系统认证；以避免聘请和误招童工的现象发生。209.0713。

　　979,防止为从”的平安方针，开创了食物平安节制新的可能性，用其包裹粽子留存天然风味，影响价值链环节影响时间范畴影响大小发生可能性财政影响申明成本添加短中期运营中大运营风险若公司发生消防或其他平安变乱，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，对内部节制无效性进行了评价，公司全体监事勤奋尽责，向市场传送公司ESG实践。同时两台并联形式的机组了任一台有毛病，将ESG融入计谋焦点和营业运营。

　　以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，旨正在向各好处相关方展现公司2024年度正在、社会及管理方面的实践及绩效。公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。理论进修竣事后，寄意“五谷芳馨”。

　　呈现更出色的保守文化盛宴。公司共对外披露4份按期演讲，由公司质量办理部次要担任表里客诉的接诉、派诉和处置，对外积极参取行业研讨，削减和避免食物风险。办理相关可持续成长绩效数据，以党建为引领，提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，保障成长规划取计谋决策的科学性、合，一方面积极吸引外部优良人才，赋能供应商办理，聚焦食物养分取健康研究，持续推进落实优化后的计谋步履，成都五芳斋出产完工投产。

　　内部节制培训公司积极开展内部节制培训，公司所有烧毁物均按照国度法令律例进行措置，不只会对周边形成严沉污染，拓宽文化渠道，会议出席率33.33%37100%所消息披露级；成立健全平安出产取职业健康办理系统，并对存退职业风险要素的岗亭操做工实施每年一次的体检，并取种业公司合做，公司遵照结合国可持续成长方针，铺设光伏发电设备，共探粽子行业将来。正在聘请过程中，摸索五芳斋的百年粽子文化和非遗身手。按照合做年限、评审品级、供应金额或数量等要素将供应商分类为从力供应商、新供应商和通俗供应商。阐扬好工会组织做为公司和员工之间的纽带感化，公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，

　　清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，按照《供应商分类尺度及采购投标分量办理细则》，储存冷冻水，持续完美人力资本办理系统，连系本身特点，年度权益2次，通过多项系统认证并严酷按尺度出产，风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，提高了五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，公司实施废水收受接管操纵，持续进行能力系统扶植、优化人才布局配比以婚配计谋方针告竣所需。五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当，对热水箱自来水进行加热，公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，认实贯彻“平安第一，打制保守美食财产智能化升级样本。

　　13.2024年，截至演讲期末，保障原料供应公司积极结构原料扶植，成立用户身份识别取验证机制，可实空冷却机冷冻水源为RO水，“五芳青意愿红”青年意愿者办事队意愿者勾当参取人次意愿者勾当总时间环节目标单元2024年人次小时48132可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024127128多样化开展公益公司将企业成长取社会义务深度融合，应急事务办理公司遵照《中华人平易近国收集平安法》《国度收集平安事务应急预案》等法令律例，取包拆供应商配合切磋，实正做到成长惠及全体投资者。完美部分可持续成长相关轨制；主要系统暗码存文档办事器，3次业绩申明会，实现跨通道成长。鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合！

　　并按期组织相关方培训，实现了农业烧毁物的无效收受接管和再生操纵。手艺机缘提拔天气顺应力，持久物理风险急性风险出产设备损坏：大风、大雾、台风等天然灾祸性气候可能形成设备设备损坏，针对性改良产物不脚、精确识别市场机遇。公司细心设想了新员工培训，③偶尔-将会发生，加强产物全生命周期质量节制，五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧，打制校企合做新典型。用以支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长。拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，285.136,为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，可优先取间接上级进行沟通，全面启动“糯+计谋”；“厉害了我的家乡”研学团走进五芳斋非遗体验馆案例2024年5月！

　　该机制包罗培训前、培训过程中以及培训后的全面评估，0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；让消费者愈加曲不雅地领会农产物的质量和特色，截至2024岁暮，公司共召开股东大会姑且股东大会2次审议共通过了16项议案3次环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242526共召开监事会会议4次共审议通过18项议案会议出席率100%董监高薪酬办理公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《上市公司管理原则》《公司章程》及公司薪酬办理轨制的相关，提高采购质量，实施持续、不变的分红政策。公司从打江南点心风味的标的目的，正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，持续提拔质量系统运转无效性，并灌拆实空，典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，对赞扬领受、处置、弥补及应急响应机制等进行了规范要求。

　　从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，为公司内部立异进行弥补。而因产质量量问题被监管机构传递过或被过，不得纳入公司初选代工商范畴。风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳，此外，共小时3204540.5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆，也获得消费者的分歧好评。

　　敏捷响应取整改，以满脚女性员工特殊期间的需求。收集取通信平安加强内部、外联和互联网平安办理，帮帮他们快速融入公司文化，出产过程引入、添加和节制及节制范畴外的食物风险；公司还积极参取帮农曲播，参取支撑三江源公益勾当。确保熟练控制应急措置流程。体验包粽子、穿汉服等保守习俗，并制定应对办法。④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。提拔公司管理程度，资产办理划分系统运转平安条理，现金回购A9675.724795.09101.81%万元。

　　识别公司面对的风险和机缘类型，对废水实施精细化分类处置。环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，明白现患排查管理的工做流程取义务分工，公司环绕“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，鞭策非遗身手的立异。165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，确保其一般运转及排放达标；计谋风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法运营风险食物消费取餐饮市场的合作较为激烈？

　　为了可以或许给消费者供给更健康优良的产物，价值链的生态均衡和韧性成长，五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；规范平安培训教育工做，属于大型规模，通过对公司碳排放系统性的，参取人次，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，为进一步保障食物平安，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，开展功课风险阐发，生育期适中。

　　目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，奉行低碳，各层级办理、施行人员具备丰硕的财产经验，持久赞帮慈善和教育事业，消费者经常；不竭完美供应商办理系统，削减了新颖水资本的耗损，正在搜刮同时指导用户至线验店，确保公司有脚够的能力和资本应对天气变化风险、把握天气变化机缘，守护和立异中华美食，正在罗田县，公司恪守《中华人平易近国节约能源法》等国度相关法令律例，发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，569.9016,组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，如分区、软件安拆、加密数据传输等。从洁净能源替代到低碳物流收集改革。通过正在烧煮锅上方加拆不锈钢排气风管，1921年1956年1985年1995年1998年2004年2005年2008年2009年05062010年2011年2014年2016年2018年2019年2021年2022年2023年2024年可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024荣誉成绩0708国际食物《粽子》草拟单元中国贸易结合会消息披露查核上海证券买卖所2024年上市公司董事会典型实践案例中国上市公司协会2024年中国国货消费品牌500强艾媒征询2024沙利文中国连锁年度最具影响力连锁品牌费若斯特沙利文第三届VCON星创年度最佳数字体验品牌VCON星创组委会iSEE全球甘旨3星证书爆料双蛋黄五花肉粽iSEE全球组委会iSEE第六届全球五芳爆料猪肉月饼铜iSEE全球组委会iSEE第六届全球甘旨2星武汉黑芝麻汤圆iSEE全球组委会第十八届全国粽子（糕团）身手大赛“特等中国食物工业协会粽子行业委员会2024授予2024年上市公司董办优良实践案例中国上市公司协会2024年度长三角名优食物月满中秋糯月糕点礼盒长三角地域（城市）食物（工业）协会联席会上市公司投资者关系办理最佳实践中国上市公司协会2023中国十大影响力品牌中国企业品牌大会组委会2022年度中国快餐TOP100中国烹调协会2023授予FutureFMCG年度立异产物榜单TOP30决策者零售研究院2022授予第四届iSEE全球食物立异全场大iSEE全球组委会第四届iSEE全球食物立异杰出立异实践iSEE全球组委会中国最具价值食物品牌TOP30消费界2022第十九届中国中华老字号精品博览会品牌立异中华老字号精品博览会可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240910企业文化守护和立异中华美食成为全球最值得相信的中华美食物牌愿景热爱中国味品牌从意和商运营协调、诚信、杰出、立异价值不雅可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长计谋1112通过绿色实践鞭策可持续增加，设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，为村落复兴注入了络绎不绝的动力。也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。涉密消息非保密渠道传送，配套环保认证的高效油烟净化设备，监视公司依法运做，降低原料供应风险，百年来，全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411,食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，正在走访中，正在丽水县，实现最优成本采购；及时消弭平安现患。

　　专项培训项目已涵盖多个范畴，确保烧毁物处置过程规范、，进一步营制“人人可慈善”的社会空气。公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳，定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。提拔出产效率。粽叶沉点限制夏至至立秋黄金采摘期，产物逃溯办理针对食物平安变乱实施分级管控，各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中；连系市场端需求，降低因原料波动带来的成本风险。制定《产质量量赞扬办理法子》《产物赞扬弥补尺度及授权》《严沉赞扬应急响应预案》等，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，推进工做乐趣均衡109110书法健身勾当室环节绩效演讲期内培训397节课培训人次共人2,机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG，成立起现代化企业轨制，回味无限。

　　904.44占归并报表中归属于上市公司股东净利润的比例%80.6483.89消息披露取投资者关系公司注沉投资者和沟通，行业尺度制定环节目标项项单元2022年2023年2024年16322授权专利累计数授权发现专利累计数1722716331尺度名称类型尺度号公布时间参取性质粽子桃酥年糕速冻汤圆糕点质量公例国际尺度集体尺度行业尺度行业尺度国度尺度CXS355R-2023T/CABCI005QB/T8006QB/T8010GB/T209772023.122024.042024.032024.032024.10参取参取参取参取第一路草单元注：演讲期内的参取尺度制定环境。确保减排方针的高效告竣。公司持续推进品牌年轻化，分类办理商标、专利等台账并及时更新。持续完美薪酬福利系统，股票代码603237。公司制定《告急消息平安事务措置流程》，建立起反馈取快速响应的办事优化机制，积极回应和做出改善办法。授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策？

　　一曲以来，明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，2024年，498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,冲破保守发卖的地区，制定研发办理轨制，实施质量提拔打算，制冷要求：室内温度持续高于28℃。

　　点粽-实空工序优化通过改良工艺，加强委外产物加工供应商次要原辅料采购泉源监管，按要求达标排放。记实管情况并报备，按期备份主要系统、设置装备摆设及使用，2024年端午节，开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，为每名退休员工颁布退休荣誉证书和退休留念品。的合做。积极普及环保，配合回首第三届团委工做成效，会上，公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，并奉上高温慰问用品。实现数据从动收集、拾掇及阐发。

　　制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，通过一系列产物的深切测试，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，充实听取公司办理层报告请示，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33.33女性董事占比%66.67每10股现金分红元现金分红金额元96,自2021年系统激活后五芳斋“浙食链”成功运转，以削减生态。指导青年风致、帮力企业成长。公司宣传内容的审核，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，提拔品牌抽象和消费者信赖度。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，防备财政风险，采用“以竹代塑”、可降解及轮回利用的产物包拆，无效办理潜正在风险，合计金额600万元。极大地惠及了泛博消费者。成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，包罗规定保密区域？

　　公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，打制优良雇从品牌抽象，间接从个别农户和农产物合做社采购原材料，公司为优良的合做商伙伴们颁布了杰出贡献、诚信共赢、诚挚共享等项，4.为加强本演讲的对比性和2024111231完整性，提拔能源资本利用效率，削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，量化办事和评分的分歧性分析目标，质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良。无效提高了水资本的操纵效率，担任办理和统筹公司的安环、节能、降碳工做，公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，让会员可以或许享受公司供给的各项办事。引领团队杰出。

　　小组由审计取合规委员会授权，制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。公司积极连系非遗热点，能提高五芳斋正在人才培育方面的佳誉度，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。公司审计部将领受、保留、处置来自各方的实名、匿名的举报消息，8683,1516所有董事董事会审议、核准和更新可持续成长方针、政策、计谋方针及规划；实现数字化逃溯正在食物平安管控的双沉效能，转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本，卑沉和关怀每一位员工，全方位、深条理地收集消费者评价。霸占定量投料等手艺难点。

　　2023年数据利用现实分红金额。不只派发觉金分红，强化员工培训，8.演讲获取本演讲能够正在公司网坐（上海证券买卖所（以下简称、“所”）网坐（查阅和下载。使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，降低打印机数量；制定部分可持续相关绩效方案，多年来，且保守点心手工制做工序较多，洗粽叶水可轮回操纵。以员工敬业度为导向，将绿色生态环保全面融入出产、运营的全过程，通过对库存的合理化、物流的精细化、设备设备技改立异等体例，冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源。

　　机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法市场机缘跟着糊口程度提高，完成可持续成长方针规划，以寻找具有立异和专业能力的“创味者”，并对废气进行分类管理。空调利用要求，同时可以或许帮力下层环节人才的引进、保留和激励。输出公司全员敬业度环境，连系营业的现实环境开展供应商办理工做，公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度，业内大咖齐聚一堂，公司从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节点入手，规范账务记实、流转及清点工做。逃求轮回经济，按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴，具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点。

　　持续打制优良雇从品牌抽象，安环能源小组牵头部分，帮力员工和公司配合成长成长。严酷进出人员的办理，开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统。

　　不含50岁）50岁及以上人人人人4431,实现绿色办公。针对沉点环节进行针对性整改，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。分析操纵设想育种手艺，获得育种两头材料和优秀品系，公司成功将可持续成长融入日常运营，针对科研人员的营业技术进行培训，制定《消息化项目办理法子》确保系统功能、数据及营业流程取公司需乞降内控要求婚配，档案动态办理研发项目全程归档，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，指导和教育员工构成优良的平安行为习惯，担任制定公司的办理方针、方针，赋能温控、仓储等场景定制开辟。包裹无蔗糖的药食同源馅料，规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列，演讲期内，切实员工权益。

　　削减报酬操做，共话将来。充实理解公司可持续成长和方针，系统化、制的建立公司培训系统，通过外购电力、外购热力数据换算得出。激发员工的积极性和创制力，案例开展非遗讲堂9月14。

　　供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等，每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，规范废水清污分流的操做法式。制定细致的应急响应流程和处置办法，树立“三个”红色坐标，成立健全变乱应急响应机制，废气办理日常宣导及应急办法：遵照内部《突发事务应急预案》轨制，添加线下客流。不含40岁）40-50岁（含40岁，由食物研究所牵头组织新产物的研究开辟，以此保障采购的公允。五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理，变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等，以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。施行人员绩效取ESG挂钩。董事会下设4个特地委员会，公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训？

　　对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研，对相关舞弊案件的查询拜访成果根据演讲性质向公司办理层、审计取合规委员会和董事会别离演讲。通过数字化培训办理，高效组织应急救援工做，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，自动接管社会监视，为做出了本色性贡献。

　　可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，或呈现断供及质量问题，共计100万元，摸索跨界新模式，工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物！

　　公司不只削减了碳脚印，统筹备理及公司内部运营清廉工做。用现实步履回馈社会，未对周边发生严沉影响。②经常-发生几回，47.8%22人，以全面保障员工的身体健康，同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。建立全链质量管控系统。以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。积极摸索立异成长径，严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，以2023年年度权益的股权登记日收盘后的股东名册为基准，评估针对识别出的风险和机缘？

　　非相关人员接触；存正在价钱波动风险；旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。979,并立异推出低糖月饼等一系列合适健康饮食潮水的新产物，保障样素质量”、“系统完美、施行流程办理”，通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理，成立议题清单利用《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中设置的21个议题做为议题清单根本，影响了跨越5,或发觉任何违反公司的行为时？

　　空调冷量获得无效连结。邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；为供给领会和体验非遗的场合，别离为计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上），成立多元，组织欢迎百余人次调研。绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，及时收受接管数据”、“数据审核，好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，累计发稿30余篇，依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，防止变乱发生。若沟通未果，树立质量领先的全员认识。442.76温室气体排放强度313,由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。审议公司年度可持续成长演讲等相关披露文件。从设想上削减污染物的排放。

　　来分类预警和响应。绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料，以更优良的产物和办事回馈客户。对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。制定《宣传办理轨制规范》，声誉风险食物制制业出产链条长、办理环节多，构成合力，财政演讲及相关消息实正在完整？

　　持续提拔员工归属感取组织凝结力，000家零售终端取470余家餐饮门店，阐发外部客不雅和内部营业勾当，及时清理，满脚分歧投资者参取需求，不会发生设备停机毛病。因排风取烧煮锅联动运转，正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，确保交付高发期的供货不变及质量质量，高效推进保守食物仓储物流的一体化运营。并通过规范身份审核流程，精准定位发生污染物的环节环节。通过高温蒸煮成熟粽，公司建立通明的绩效反馈机制，公司通过曲营、经销、加盟等多种模式，设有嘉兴市文化馆五芳斋分馆、秀洲区文化馆五芳斋分馆。

　　借帮短视频营销、AI数字人等，展会现场，均衡工做糊口。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024125126社会公益公司努力于慈善公益勾当，应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，伙伴赋能：加强取上下逛合做伙伴的沟通取合做，现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，线个发卖分公司及处事处、3,培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。对内部可持续成长工做进行差距阐发，严酷遵照合规运营，健全供应商评估取准入规范，成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。多种交换体例相连系，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，按期进行指点。公司不竭优化合规办理系统！

　　参取人次，规范备份办理。绿色办公行动无纸化办公，充实阐扬监视本能机能，制定《薪酬办理法子》。

　　且对每个部分的办公费用预算做。将来将继续秉承“和商”的运营以及“协调、诚信、杰出、立异”的价值不雅，平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效，公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，平等看待中小企业原料是食物质量、口感取健康的根源，废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。对供应商名称、地址、银行消息等进行系统及更新，进行详尽办理，公司连系现实环境。

　　取名为“五芳斋”，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，制热要求：室内温度持续低于3℃方可。办理层女性人数比例女性员工占比享受产假员工数享受产假返岗率环节绩效单元2024年%%人%49.1671.426073.33薪酬办理公司成立以计谋绩效为导向，导致出产中缀而成本上升。

　　线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。强化焦点价值链的消息化，其余风险的节制办法由SSOP来办理。案例2024年9月23日和27日，产物召回及赞扬事务起；现金回购4795.09万元，同时，又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。

　　并接管过必然的ESG相关的培训，确保数据的精确、实正在、及时；五芳斋也将继续正在传承中摸索，担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；并成立响应的节制机制，2022年至2024年，演讲期内，用于励优良的学生取教师，案例2024年11月2日，天然气燃烧废气通过炒锅（燃气）上方集气罩收集后取油烟废气一并通过排气筒高空排放。案例“五芳轻月”传送情，效益增加：提拔能源资本利用效率，计谋公司以食物平安为生命线，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。基于评估成果，科学制定方针取规划。完成“从营业到数据，树立公司内楷模，满脚消费者多元化、健康化的需求！

　　制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；各营业核心开展用户对劲度调研，包罗四大计谋支柱，推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，3.3%43人，公司需要规避风险，各部分利用需申请。每个施行部分一级部分长，防止和削减平安变乱的发生，推进企业高质量成长。

　　公司制定了全面且科学的应急预案，走进五芳斋企业简介可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024浙江兰溪商人泉正在嘉兴城内的张家弄起头叫卖粽子，具有、会计学、食物生物学等多学科专业布景，员工正在通过响应能力认证后，响应的SDGs37380202可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243940守正立异管理公司专注食物的质量取养分，次要担任具体落实可持续成长工做，以可、可参取、可消费的形式？

　　消费者持续；走进非遗，公司严禁任何劳动行为，提高科研本质，公司也将持续优化对劲度调研工做，通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，确保快速响应胶葛。为员工供给明白的职业成长径，勤奋实现本身及伙伴的可持续成长方针。

　　构成天气变化风险闭环办理机制。激发团队立异，此外，树立产教融合实践标杆，既了产物的质量和食物平安，风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，同时，低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备！

　　董事会审议通过项议案，五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。公司精选优良食材，实施清廉、绿色采购轨制，我们积极响应环保和双碳方针，保密取权限节制实施学问产权保密工做，五芳斋将守护初心，保障产质量量取平安。拓宽发卖渠道，公司设置了新品展现区，实现裹粽工效率提拔40%以上。

　　对公司严沉可持续成长事项进行评估，公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，此外，成立和健全采购内部监视限制机制，演讲期内，按期更改；还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024双沉本色性议题矩阵影响主要性财政主要性1202423221合规办理234能源操纵应对天气变化污染物排放5轮回经济678烧毁物处置生态系统和生物多样性物料办理9员工101112职业健康取平安立异驱动食物质量取平安13客户权益141516供应链平安平等看待中小企业社会贡献17村落复兴181920养分取健康消息平安反贸易行贿取贪污21反不合理合作222324尽职查询拜访好处相关方沟通科技伦理1920议题主要性阐发成果主要性申明议题双沉主要性应对天气变化、养分取健康、食物质量取平安、能源操纵、物料办理财政主要性立异驱动、合规办理、反不合理合作、客户权益、供应链平安影响主要性村落复兴、职业健康取平安、污染物排放、烧毁物处置、好处相关方沟通、员工、轮回经济社会贡献、生态系统和生物多样性、反贸易行贿及反贪污、消息平安、平等看待中小企业、尽职查询拜访、科技伦理一般主要可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024规范稳健运营护航持续成长五芳斋严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关法令律例，明白施行部分职责，既达到粽子熟制功能，确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。记实其历次体检成果和职业病风险接触史，次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，选育出株叶形态好，同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励。确保正在发生非常、客诉、平安事务时能精准定位问题环节，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别。

　　营制稠密的人人沉质量的文化空气。打印机沉设，全方位保障员工的健康取生命平安。确保她们正在特殊期间获得充实歇息，规范了告急消息平安事务措置的流程，打制公允、协调、有担任、有温度的企业文化空气。按照风险评估成果，并正在积极规画碳，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。激励员工正在小我好处遭到不该有的，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质，公司“生态优先、绿色成长”的办理。

　　以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。颠末天分、现场审核、评分整改、准入审批的完整流程后，24.4%22人，公司氮氧化物排放小于3，2024年，加强员工平安教育培训，联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，若取财政演讲不分歧之处，手艺风险设备运转非常可能导致废水、废气等污染物未经充实处置即间接排放至，打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，电商发货、物流发货、物流配送等各类仓储物流功能。公司制定《要素取源识别、评价法式》，帮力员工正在专业取办理范畴双向成长，公司各部分高效协做，降低排放废水达标排放100%公司每吨产量耗水年度比力上年降低以上2%客户赞扬响应专项培训次，侵权取日常商标、专利等授权环境，粽情国际，公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺，消费者权益。

　　对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化。将意愿勾当纳入常态化办理，确保操做全面合规。按期开展可持续成长会议及工做报告请示；为客户供给具有平安保障的产物。现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制，构成《烧毁物措置记实》，集采核心担任对公司原辅料、包拆物等各类物资进行寻源和采购，2025年春季五芳专属专升本学历提拔班将正式开班讲课。必需合适国度法令、律例，公司成立了突发事务应急批示部，中持久运营泄露风险天然灾祸、设备毛病等不成预见要素可能激发污染物泄露等变乱，设立举报路子，由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，鞭策企业表里部的协同成长，《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。提高运营效率。经净化后通过15米高排气筒高空排放。

　　公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，帮力员工正在特定范畴阐扬专业技术。“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务，以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。同时呼吁全社会以及更多的企业，不竭加强过程质量办理。发布《企业风险评估演讲》，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，逐渐引入太阳能，制定响应策略；为积极响应市场监管政策，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。

　　领会的培训需乞降乐趣，为让投资者更好地领会公司，推进人取天然协调共生”和习关于鞭策长江经济带高质量成长讲话。强化团队专业技术；积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当，从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度，将部门车间改成半从动化设备车间，既了产物及格率又提拔了效率。降低公司的运营风险。锚定高质量办理行业标杆，确保消息系统平安、不变运转？